LA GUíA MáS GRANDE PARA DECRETO 2055 DE 2014

En aquellas empresas beneficiarias de las ayudas directas previstas en el presente Verdadero decreto-clase, el aumento de los costes energéticos no podrá constituir causa objetiva de despido hasta el 31 de diciembre de 2025. El incumplimiento de esta obligación conllevará el reintegro de la ayuda recibida.En primer sitio, debe atenderse a la si

De este modo, ambas normativas buscan certificar en forma conjunta, un concurrencia gremial seguro y saludable para los trabajadores de todas las empresas de Colombia.La organización debe evitar medidas que inciten al no reporte de accidentes o enfermedades laborales. Por ejemplo, cuando brindas premios o bonificaciones por cero accidentes en cier